一场会议，两份“檄文”
2026年2月12日，春节前最后一周。可靠股份（301009.SZ）的董事会上演了罕见一幕：罢免独立董事景乃权的议案以5票同意、2票反对通过。投下反对票的，正是董事鲍佳和被罢免的主角景乃权本人。这哪里是董事会决议？分明是战场上两军对垒前互掷的战书。
公告中，金利伟一方给景乃权列了“三大罪状”：独立性坍塌、罢考式履职、职业操守缺失。指控他在薪酬委员会议上偏袒鲍佳，将那笔高达243万元的争议薪酬定性为“无责津贴”，甚至扬言“别人管不着”。还说他中途退席、拉黑董秘微信、言语攻击——“真不知道你是咋当上董秘的”、“别把我逼上梁山”。
景乃权的反击：这理由“荒唐、肤浅且违法违规”，是对国内独董制度的“严重挑衅”。可公开本届董事会所有记录，证明谁才是尽心履职的一方。—— 景乃权（浙江大学副教授、独立董事）
鲍佳更是直接掀了桌子：此次解职是董事长金利伟对景乃权“敢于直言、坚持原则”的恶意打击报复。她翻出旧账——景乃权曾对杭港公司关联交易投弃权票，事后证明该交易确实违规，公司因此收到浙江证监局警示函，金利伟本人被监管约谈。到底谁不专业？
一切为了钱，为了前妻的钱
剥开“独董罢免战”的外衣，内核俗套：钱，以及控制权。导火索是鲍佳2024年的薪酬——243万元。为什么这个数字让金利伟如坐针毡？因为2024年是两人离婚生效的年份，鲍佳只当了19天总经理就卸任，而金利伟当年薪酬不过150万。凭什么前妻拿得比当家人还多？
金利伟方：根据制度，非独立董事不领津贴，2025年人没来上班，凭啥发高薪？鲍佳的解释则充满黑色幽默：243万里有122.55万是金利伟亲口承诺的业务提成，是她负责公司20年来拿到的第一笔提成。离婚后反倒要补上这笔“分手费”？这钱烫手，更成了清洗异己的完美武器。
被牺牲的，永远是公司和散户
自2024年2月离婚公告发出后，可靠股份的董事会就成了宫斗现场。鲍佳累计投出不少于10项反对或弃权票，理由涉及关联交易违规、经营决策失职、信息披露不准确。金利伟则强行推进业务，结果亏损。最讽刺的是2025年8月的那张警示函——浙江证监局坐实了与广西杭港的关联交易违规，金额高达2112.24万元。而这，恰恰是鲍佳和景乃权反复质疑的那笔交易。
50亿市值灰飞烟灭。截至2月24日，可靠股份股价报收13.29元，较2021年上市巅峰33.47元跌去60%，总市值仅剩36亿，较峰值蒸发超50亿。2025年前三季度归母净利润只有2800万左右，是上市同期水平的四成。所谓的“成人纸尿裤第一股”，在反目夫妻的撕扯下，正被资本市场踩进尘埃。
独裁，还是民主？
景乃权，头顶浙大副教授、新华社特约经济分析师光环，本只想发挥余热，却一脚踏进前夫前妻争夺家产的战场。如果他倒向金利伟，对鲍佳的问题睁只眼闭只眼，就能安安稳稳当花瓶。但他选择了较真——追问薪酬依据、质疑关联交易，结果被扣上“丧失独立性”的帽子扫地出门。
真正的独立，不是站在谁那边，而是站在规则和事实那边。可在一个内斗成风的公司里，规则是最不值钱的东西。只要你不听话，你就“不独立”；只要你反对我，你就“没操守”。这不是罢免独董，这是在向所有人宣告：在这家公司，要么做我的狗，要么滚。
3月12日的终局
3月12日，可靠股份将召开临时股东大会，审议这份罢免独董的议案。从股权结构看，金利伟手握34.25%表决权，高于鲍佳的25.13%，通过是大概率事件。但那又怎样？清除了“异己”，实现了“一言堂”，这家公司还剩下什么？一个离心离德的董事会，一个战战兢兢的管理层，一群用脚投票的投资者，还有被钉在耻辱柱上的企业形象。
“本人和所有中小股民一样，都希望能有更规范的公司治理和更好的股东回报。”—— 鲍佳 2024年董事会上的发言
当一对夫妻把家事带进公事，把私怨揉进决策，所谓“规范的公司治理”不过是一纸空谈。对于34万可靠股份的股东来说，面对这场持续两年的内斗，面对这跌跌不休的股价，恐怕只剩下一个疑问：金总，鲍总，你们斗够了没有？斗完了，能不能把公司还给我们？
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